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最后，当然，我们也会面对“谁主导融合”这样的权力动态问题，但我认为，首先应在紧迫的时间框架内推进合作。特别是，东京大学和业界都拥有各自的优势资源，如果能够结合这些优势进行合作，或许能形成一种理想的模式。
另外值得一提的是，该大型人才服务公司的调研负责人评论道：“对企业而言，为人才创造灵活且可行的远程办公条件至关重要。当员工提出远程办公请求时，应认真了解其背后的原因，并通过改进相关支持政策等方式，提升员工的工作满意度。”
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